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是的

您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多，请稍等片刻，正在帮您解决

可以去进行劳动仲裁的。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条等相关规定，劳动仲裁按以下程序进行： 一、争议一方提交申请书，包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所； 二、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人； 三、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 四、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解； 五、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

但是你证据要充足

可以去进行劳动仲裁的。

除了录音，还要证明对方用不正当理由扣除了你所有的业绩提成。最好是有其他形式的证据

如果有劳动合同也需要的

那这个证据是比较充足了。建议是先进行劳动仲裁，这个比较省时间

一般只支持实际损失

除非公司无故辞退

无故辞退可以拿到双倍赔偿的

这个属于正当理由的

是的，还有就是辞退会有一定的补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

是的

按照底薪算的

如果是假合同，你能证明的话可以要求实际的

这个方面的话是按照基本工资算的，如果和合同不符，你有证据就可以

这个不影响的

不用客气的