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关于护士在医院工作17年+,用人单位要求45岁退休是否符合劳动法
关于护士在医院工作17年+,用人单位要求45岁退休是否符合劳动法
2022-02-01
280阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
关于护士在医院工作17年+,用人单位要求45岁退休是否符合劳动法
回答
赢了网好律师团队
如果您这边由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,年满45周岁,连续工龄10年退休是合法的。
回答
赢了网好律师团队
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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