关于护士在医院工作17年+,用人单位要求45岁退休是否符合劳动法 - 法律问答

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关于护士在医院工作17年+,用人单位要求45岁退休是否符合劳动法

2022-02-01 292阅读

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关于护士在医院工作17年+,用人单位要求45岁退休是否符合劳动法

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如果您这边由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，年满45周岁，连续工龄10年退休是合法的。

回答赢了网好律师团队

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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