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丧葬费的计算是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。员工因工死亡的，近亲属可以领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬补助金一般是6个月的地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金标准时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要计算的哦

请问是属于工伤吗？

那么这个是按照火灾的标准进行赔偿的

国家性的只有部门规章，是公安部制定的《火灾事故调查规定》；赔偿标准按照实际损失进行赔偿，这个没有特出规定，如果有保险公司的，可以向保险公司索赔。如果有造成人员死亡的，将按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来赔偿，相关依据如下：

第十七条受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村

主要是根据消防那边做出来的事故认定书哦

按照《消防法》和《火灾事故调查规定》一般火灾发生后，火灾原因认定书应该于一个月后，下发。特殊情况，可以顺延一个月。必须出具火灾原因认定书，包括：起火部位、起火原因、灾害成因等情况。可以到当地消防大队咨询，如果还没有结果，建议到消防支队进行咨询。

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其包括的费用有丧葬费，企业职工平均工资为2个月；一次性救济，一名直系亲属的工资为6个月，两名直系亲属的工资为9个月，三名以上直系亲属的工资为12个月。供养直系亲属补贴，企业职工因病死亡或者非因工死亡，符合领取生前亲属生活困难补助条件的，每人每月补助。新中国成立前，参加革命工作的职工遗属补助标准在上述补助标准的基础上提高20%。对家庭成员为孤寡的，增加10%的补助。第1项和第2项同时存在的，补贴标准在上述补贴标准的基础上提高30%。

按照这个标准进行赔偿

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死亡赔偿金的计算按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年5周岁以上的，按5年计算。 具体来说计算公式如下： (1)60周岁以下人员的死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年 (2)60-75周岁人员的死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)] (3)75周岁以上人员的死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年

可以按照这个进行计算哦，您可以自己计算一下哦

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