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你好 我想咨询一下
你好 我想咨询一下
2022-02-02
152阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
你好 我想咨询一下
咨询用户
提问
我想咨询一下 就是医院的上班时间超过了正常规定这个可以告吗
回答
赢了网好律师团队
劳务合同上是怎样约定的呢。
咨询用户
提问
劳务合同已经过期没有续签的
回答
赢了网好律师团队
可以
咨询用户
提问
而且科室人手不够 不愿意添加人。然后春节期间把月休取消了
咨询用户
提问
但是我是在这个医院上了三年了。班一直是这样上
回答
赢了网好律师团队
劳动合同过期多久了呢?一直没有续签是吗?
咨询用户
提问
上二十四小时只给一天休息。正常规定是不是要休两天呢
回答
赢了网好律师团队
您的问题我可以安排专门负责劳动纠纷这一块的同事给您电话过来,冒昧问一下您贵姓?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多,请稍等片刻,正在帮您解决
咨询用户
提问
过期有一年多了
回答
赢了网好律师团队
您这边的诉求是什么呢
咨询用户
提问
这是私立医院
咨询用户
提问
我就是想咨询他这个安排合不合法
咨询用户
提问
春节期间要扣月休假
咨询用户
提问
这种我起诉有没有用
回答
赢了网好律师团队
春节期间要扣月休假这个不合法的。劳动法规定节假日期间要支付加班工资。建议是去劳动仲裁比较快
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
回答
赢了网好律师团队
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条等相关规定,劳动仲裁按以下程序进行: 一、争议一方提交申请书,包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,仲裁请求和所根据的事实、理由,证据和证据来源、证人姓名和住所; 二、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人; 三、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人; 四、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解; 五、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
咨询用户
提问
老板说的是春节期间不准休。春节过后再休
咨询用户
提问
这种可以起诉吗
回答
赢了网好律师团队
可以
咨询用户
提问
反驳没用
回答
赢了网好律师团队
可以起诉
咨询用户
提问
主要是上二十四小时只休息一天这个我应该怎么样起诉
咨询用户
提问
一直这么上了三年的。但是合同已经过期了的
回答
赢了网好律师团队
这种情况呢建议是劳动仲裁比较简单
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