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假期工待遇和正式工劳动法
假期工待遇和正式工劳动法
2022-02-02
229阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
假期工待遇和正式工劳动法
回答
赢了网好律师团队
暑假工,寒假工的工资和一般人的工资是完全一样的。
回答
赢了网好律师团队
在国家法定节假日的工资必须是基础工资的三倍。尤其是法定节假日的工资,是不能用正常工资来抵消的,并且在这个节日加班,是需要经过劳动者协商一致同意之后才可以不能强制要求劳动者加班,而且加班一定要给劳动者发放300%的基本工资作为加班补偿。
回答
赢了网好律师团队
假期工也就是暑假工寒假工
回答
赢了网好律师团队
当然也是临时工
回答
赢了网好律师团队
临时工在春节法定假期上班的,工资是与有劳动合同的职工工资的计算方法是一样的。即春节法定假期前三天上班的有三倍工资,后4天是双倍工资。
回答
赢了网好律师团队
寒假工暑假工福利待遇普遍不怎么好,福利比不上正式工甚至是没有,待遇方面薪资相比偏低一大截,没有五险一金及其他方面奖金。
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