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首先，如果当事人不想离婚，应该想办法挽回自己婚姻，而不应该被动的等待。但是，虽然保护公民具有离婚自由的权利。也就是说，如果对方想离婚，可以随时提出离婚。那么，如果当事人不想离婚，可以拒绝当事人的离婚请求。 其次，在当事人拒绝对方的的离婚要求后，对方可以采取诉讼的方式离婚。那么，当事人只要提供双方感情没有破裂的证据，那么法院就不会判决双方离婚，因为法院判决双方离婚的唯一依据就是双方感情确实已经破裂，无法在一起生活。

夫妻一方离婚找不到人的话，可以直接向人民法院提起离婚诉讼， 由法院找到她。

1.协议离婚,签订离婚协议书的到公证处办理析产公证,如有离婚判决书的话无需办理公证;2.到交易中心办理转绘;3.到房管局办理免征契税申请;4.办理析产登记手续并缴交50元登记费。

一方不同意离婚或者存在财产分割、子女抚养有争议的情况，可以去法院请求诉讼离婚。法院经过调解后发现，夫妻感情确已破裂，并无和好可能时，法院就可以作出准予当事人离婚的判决。

离婚不需要征得同意。人民法院审理离婚案件，根据法律的规定，是否允许离婚，取决于夫妻感情是否破裂。判断夫妻关系是否破裂，应从婚姻基础、婚后关系、纠纷原因、夫妻关系现状、和解可能性等方面进行综合分析。这并不取决于一方是否同意。男女离婚的，有关部门可以直接向人民法院调解或者提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果双方关系破裂，调解无效，应准予离婚。

那就可以说他们感情没有破裂

而且一般第一次离婚都离不成

情侣在恋爱期间小吵小闹是正常的，但如果动手造成一方受伤，很可能会对双方之间的感情造成严重伤害，甚至会因此分手。如果在打架过程中一方报警，法律不可能因为双方的情侣身份就不追究责任了，而是会对依法进行处理。

好的

可以通过协商或者诉讼的方式争取孩子的抚养权。抚养权纠纷，协商不成，到法院起诉离婚时，可以一并起诉解决。争取小孩抚养权的有利条件： 1、孩子的意见相当重要：如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据。 2、收入状况：证明自己经济收入状况良好，与对方有差异。 3、工作环境：看谁的工作环境更好，更有利于孩子的教育和成长。 4、居住条件更好：提交有关居住情况的证据，比如离学校较近，小区配套成熟，对孩子入学、生活最为有利，那么得到孩子抚养权的可能性就会更大。 5、 双方的工作性质：如果一方是摆摊卖早点的，一方是承包房屋工程的包工头，显而易见谁的工作更有利于抚养小孩。 6、性格修养：一方的性格修养、思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的性格修养、思想品质，会直接影响下一代的健康成长。 7、文化程度：受过高等教育更利于对孩子的教育。 8、其它家庭成员状况：比如双方父母基本条件。特别是对于学龄前儿童，通常是一方的父母带，因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。

两个孩子一般都是一人一个的

1. 夫妻双方就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思出具判决书2. 如果双方不能协商一致，法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决3. 判决抚养的时候法院会参考孩子的年龄，性别等因素进行判决，通常情况下，两周岁以内的子女原则上女方抚养，两周岁到十周岁之间的子女法院会按照有利子女成长的原则判决，十周岁以上的子女可以征求孩子意见。 在处理孩子的抚养权时，夫妻双方最好是通过友好协商达成一致，以免造成家庭矛盾的再次升级，对孩子造成不好的影响。

出抚养费可以

如果不想养的话，协商出抚养费

离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，故未成年子女成长所必须的费用都属抚养费的内容，那种只承担生活费和学费的看法是错误的。且《民法典》规定，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。 抚养费可依法变更(增加)，按照司法解释，离婚后，子女要求增加抚育费的，协商不成的，可向法院起诉。 增加的法定理由是： (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。

1有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。