您好，有什么可以帮助您的？

您好，您的问题我这里已经收到，正在为您分析问题，如果您有什么需要补充的问题，可以发给我，我好为您进行详细的回答！

您好无权劝退的

您是什么身份呢

您这种情况可以申请劳动仲裁的

可以的

以什么原因劝退的呢

您好这不是劳动法规定的劝退理由

这也不是劝退理由

劝退给您补偿吗

那您什么单位呢

那您可以不辞职

如果开出您

可以申请劳动仲裁解决的

1、申请;当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2、受理;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3、开庭;当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。4、调解;仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。5、裁决;调解不成或者调解书送达前，- -方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。

这是劳动仲裁的流程

如果这样

您可以内部救济

也可以申请劳动仲裁的

您具体欠了多少贷款难额

贷款呢

无权利的

您欠贷款和单位不产生直接关系

与单位无关的

如果催款人员来单位找您

打电话说什么了呢

大肆宣扬了吗

无权的

没影响工作吧

您先申请劳动仲裁吧

已经不让您上班了是吗

先仲裁

仲裁完起诉

您去申请劳动仲裁把

或者拨打

12333

进行投诉

12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是国家重要的民生服务平台，但是对于拖欠工资的问题是不能解决的。

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。

可以的

是得到

是的

可以的

不客气

是的

嗯嗯

希望帮到您

他申请仲裁了吗

您可以去申请仲裁