这个需要付费才能为您查询的哦

您好，很高兴为您答疑哦，请您稍后这边律师看一下问题哦。

有权要求用人单位向您支付工资。及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为，用人单位如有相关违法行为，您可以通过以下途径维权：（1）直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；（2）到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬。

先拨打12333

12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。

您可以拨打政府热线12345，对方会登记有关信息替您转接到相关部门处理，事后还会进行回访

有老板身份信息吧

投诉解决不了就去法院起诉

当然可以的

可以的

1、申请;当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2、受理;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3、开庭;当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。4、调解;仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。5、裁决;调解不成或者调解书送达前，- -方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。

可能想跑路

您尽快找劳动局

最后的维权方法是到法院起诉

民法典 第一百八十八条  向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

可以

在你们雇佣关系所在地

先到贵州劳动局申请一下吧

嗯呢

劳动合同的这项证据的证明对象是存在劳动关系，工资条、打款记录这项证据的证明对象是劳动者的工资。

你们干过活的区县劳动局

对的

那只能去那几个地方

您先问问当地的能不能处理

如果要起诉一般要去被告所在地法院

向劳动合同履行地，或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会，负责管辖本区域内发生的劳动争议。

没办法就是这样规定

胜诉可以要求支付差旅费

好的，您还有什么疑问么

您年后解决就可以自己去

也可以请律师

总共拖欠您多少钱呢

嗯嗯

那请律师不划算

律师费也要几千元

您年后处理吧

找有关部门解决，处理效率还是很高的

不可以

对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼； 对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼； 对被采取强制教育措施的人提起的诉讼；

这几种情况在原告所在地起诉

我明白

去湖南那边的法院

您先找当地劳动局解决吧

可以直接打12333加地方区号

给当地劳动局提供一下老板的微信号手机号之类的

最后最后解决不了只能去起诉了

您客气