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2022春节法定节假日是7天,1月31日~2月6日,共放假7天。其中2022年2月1日至3日(正月初一至正月初三),是春节法定假日,7天的放假时间是调休补班得来的。

春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间，其中有几天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。

您能说的具体吗？

是给你没付加班费还是？

不是复制的哟

是不按3倍工资算还是怎么了

不合法

我前面就已经给你说答案 了

是你没有仔细看

春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间，其中有几天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。

您还有疑问吗？

春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间，其中有几天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。

看到了吗？

我已发了3遍了

所以是不合法的

要么协商，要么劳动仲裁、

12333

12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是国家重要的民生服务平台，但是对于拖欠工资的问题是不能解决的。

或诉讼

“法院诉讼的程序如下：一、当事人提起民事诉讼。二、符合下列条件的法院受理立案：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；三、法院受理后在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。四、法院安排开庭审理。五、法院作出判决。”

根据我国民事诉讼法的规定，一般不允许异地起诉，须遵循“原告就被告”的一般管辖原则。即被告在哪个法院辖区，案件就由哪个法院管辖。当事人所在地，既包括当事人住所地，也包括当事人经常居住地。

是的，最好的方式是协商

您还有疑问吗？

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