员工"代打卡"不诚信行为应当限于以伪造考勤记录为目的,存在未上班或者迟到、早退的情况,而委托他人按照正常出勤时间打卡的行为。用人单位规章制度应明确将员工"代打卡"不诚信行为纳入严重违纪范畴。为保证规章制度内容的合理性,对于"代打卡"行为不足以达到严重违纪程度的员工,如案例一张某和案例二刘某的行为,用

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