好的，这边已经接到你的问题了，请问您现在是遇到了什么情况呢？如果方便的话您可以给我具体描述一下你遇到的情况我这边才能给到你一个具体的法律建议。

如果说你现在开叉车是说就是单位雇佣你的，厂里面雇佣你，你去开叉车把人撞了，还那么现在就是属于一个在工作期间给第三人造成的损害，是由单位承担责任，就是由单位进行对那个人进行赔偿。你把人撞受伤了，那么这个医疗费啊等等一些系列的费用的话是由单位进行赔偿的，你是作为被雇佣者。是不用直接承担责任的，但是如果说后续厂里面要求你对你进行一些惩罚，比如说是扣工资啊什么这个是属于你们厂里之后的一个。对你的处罚，至于现在你把人给撞伤了，这个是有你的单位进行赔偿承担责任。

那这样的话，具体得看你们公司是怎么进行处理的了，因为每个公司不一样，有些时候这个单位在赔偿钱之后呢，可能会对你进行一些处罚，比如说扣你这个全勤奖，扣你的半个月工资等等，基本上就是扣你点钱。也没有什么太大的问题，毕竟你又没有把人给撞的重伤或者说是死亡之类的。

这个东西得看你们公司是怎么规定的了，这个我不好说。

他这个工伤是包括了你自己在工作中受伤，和你在工作中造成了第三人的损害，都算作工伤。

这个如果说你当时买这个保险，有包括了对第三人造成损害的一些赔偿的话，是可以申请的。如果说你没有的话，那么只能对你自己受的伤进行一个这个申请。我刚才想讲的是只是这个工伤的定义是包括了这两个，不是说你现在可以直接去申请这个工商，一般来讲，你们所谓的申请工伤是指你自己受到了伤害，但是现在是属于对方受到伤害。

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