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你好,教师,寒假放假前辞职,隔天走完流程领导签好字。领导说寒假班主任工作要继续,但是过年津贴没发给我。
你好,教师,寒假放假前辞职,隔天走完流程领导签好字。领导说寒假班主任工作要继续,但是过年津贴没发给我。
2022-02-04
114阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
你好,教师,寒假放假前辞职,隔天走完流程领导签好字。领导说寒假班主任工作要继续,但是过年津贴没发给我。
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么可以帮助您的吗
咨询用户
提问
你好,教师,寒假放假前辞职,隔天走完流程领导签好字。领导说寒假班主任工作要继续,但是过年津贴没发给我。我问工资结算到哪一天,领导说看我寒假班主任工作表现,按照劳动法规定没有提前一个月书面提出辞职,要扣一个月工资。
回答
赢了网好律师团队
这个需要付费才能为您查询的哦
咨询用户
提问
我的疑问1⃣️寒假班主任工作继续在做,为什么不发给我过年津贴?
回答
赢了网好律师团队
您这个问题描述有一点复杂,还请您多稍等片刻,我仔细分析一下您的问题哦
咨询用户
提问
2⃣️既然领导说我辞职没有提前1个月书面申请,为啥走流程时候不说,这样他们是否存在不妥
回答
赢了网好律师团队
您好!用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
咨询用户
提问
3⃣️扣一个月工资,合理么
回答
赢了网好律师团队
您这边可以跟领导商量说现在打报告一个月后再离职
回答
赢了网好律师团队
没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。但是用人单位可以要求你赔偿损失或者要求支付违约金。
回答
赢了网好律师团队
不应该扣工资的
咨询用户
提问
离职之前没有发完的工资和津贴补课费等,是不是应该都发放?
回答
赢了网好律师团队
是的!离职之前没有发完的工资和津贴补课费等,都应该都发放的
咨询用户
提问
我现在虽然已经办理完离职,但是领导要求继续工作,班主任的工作寒假还在继续,那么我的工资应该算到离职那天还是工作交接的那天?
回答
赢了网好律师团队
单位同意当天离职的,工资发到离职当天。
回答
赢了网好律师团队
工资待遇各种发到离职当天
咨询用户
提问
也就是说,虽然我现在还在为学校工作,但是这一个期间我是没有权利拿到工资的,工资只能拿到离职那一天的,对吧?
回答
赢了网好律师团队
对的,工资拿到离职当天的
咨询用户
提问
领导说我辞职不符合劳动法,没有提前30天书面申请,但是他们也在我的流程单上签字了,并且签字之前没有和我说清楚这些内容,他们的做法符合劳动法吗?
回答
赢了网好律师团队
就是您正式离开的那一天
咨询用户
提问
领导说我辞职不符合劳动法,没有提前30天书面申请,但是他们也在我的流程单上签字了,并且签字之前没有和我说清楚这些内容,他们的做法符合劳动法吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,这个提前30天书面申请
咨询用户
提问
既然工资只能拿到离职当天,但是他们还要求我寒假期间继续班主任工作,那么他们的要求合理吗?
回答
赢了网好律师团队
应当是您这边做出的
回答
赢了网好律师团队
领导没有提醒义务
回答
赢了网好律师团队
正常手续是提前一个月通知公司的 因为公司要做准备 比如安排人和你交接工作等,没有说只今天说离职 明天就不来了 除非你不想要没发的工资
回答
赢了网好律师团队
工资拿到离职当天,包括您我寒假期间继续班主任工作的
咨询用户
提问
由于教师工作的属性是寒假不用上班,那么我那一天辞职,距离开学还有三天的时间,也就是说,我的是开学不去寒假提出辞职期间已经有30天间隔,还是符合劳动法的,对吗?
回答
赢了网好律师团队
就是您正式走的那一天
回答
赢了网好律师团队
您好,确实是这样嗯
咨询用户
提问
学校是每个月十号开工资,2月13号才开学,我可不可以2月10号领完工资?2月13号再提出辞职,那么就没有什么损失了,对不对?
咨询用户
提问
正式离职是指所有工作交接结束吗?还是指辞职单上签写的那个日期?
咨询用户
提问
我的问题您还没有回复哦,
咨询用户
提问
付费咨询时间已经快结束了,您快快回复呀
咨询用户
提问
你好?
咨询用户
提问
您是不回复了么?30块钱和百度一下没有区别……
咨询用户
提问
都这么不靠谱么?
回答
赢了网好律师团队
正式离职是指所有工作交接结束的
回答
赢了网好律师团队
建议您提前一个月书面申请辞职
回答
赢了网好律师团队
这样是最稳妥的
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难!
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