您好，有什么可以帮助您的

签合同了吗

您好，我是平台的咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间为您解答，稍等一下哦。

依据工伤保险条例的规定，如果满足了几种情况就会认定为因工致伤，您可以详细说明一下您的情况，我帮您分析一下或者先参照一下我帮您列出来的标准是否符合： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 而对于标准里提到的工作时间和工作场所，如果您是根据公司的要求而外出或加班，或是由于工作的实际需要而离开一般的工作场所，法律上依然都可以认定为符合工伤条件的。

如果您患病的原因是职业性质导致的危害结果，那么您是可以以患职业病为由申请工伤保险补偿的。 职业病的类别大体上有十个种类，您可以参考下面的列表确认所患的疾病是否属于法律上定义的职业病：尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、以及其他职业病。

这里建议您尽快进行职业病鉴定，职业病的鉴定申请可以告知您所在的单位，由您的单位提出申请，但如果单位拒绝的，您也可以自行向医疗机构提出职业病鉴定申请。您取得职业病诊断证明书后即可依法享受工伤保险待遇，会根据您的劳动能力丧失程度进行补偿。

鉴于您跟单位是签订了劳动合同的，您完全可以要求单位帮您申请工伤认定。 您申请时需要提供以下五项材料：工伤认定申请表、承诺书和受伤经过陈述，申请表和承诺书您需要让单位加盖公章；您跟单位签订的劳动合同的原件与复印件；医疗机构出具的医疗诊断，即病历卡、拍片报告和出院小结；您个人的身份证件和单位的营业执照。 劳动行政部门会在接到申请后十五日内进行审查，审查后将在六十日内出具工伤认定结论通知书并告知您和您的单位。等您伤情稳定后，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定来评定伤残等级，之后依据评定出来的伤残等级向当地社保中心申请待遇审核，并依据伤残等级领取工伤保险待遇。

您获得工伤认定后具体是否需要去鉴定是依据您具体伤情为准的，如果您的伤情较重，根据医生的意见恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残，那么建议您在恢复期后去劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做一个鉴定。

这样您就能获得更多的赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

当然您在鉴定完成前的等待时间内，也可以先与单位或导致您受伤的人沟通赔偿，如果您能接受对方的提案就能更早拿到补偿。

根据您的情况，您可以考虑一下我们这边的付费商品，我们会安排专业的律师给您解决方案。

如果您患病的原因是职业性质导致的危害结果，那么您是可以以患职业病为由申请工伤保险补偿的。

职业病的类别大体上有十个种类，您可以参考下面的列表确认所患的疾病是否属于法律上定义的职业病：尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、以及其他职业病。

您是属于尘肺病，十大职业病中的一种， 这里建议您尽快进行职业病鉴定，职业病的鉴定申请可以告知您所在的单位，由您的单位提出申请，但如果单位拒绝的，您也可以自行向医疗机构提出职业病鉴定申请。您取得职业病诊断证明书后即可依法享受工伤保险待遇，会根据您的劳动能力丧失程度进行补偿。

后续有问题也可以咨询我们，会有专业律师为您24小时服务。

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