1.所有正式员工从入职当日起开始计算工龄;2.员工一年内连续请假超过15天或累计请假超过30天者,取消工龄工资,按新入职重新计算工龄,特殊情况须行政部审核、总经理审批。病假、婚假、丧假、育假、调休除外;3.试用期员工及工作未满一年者无工龄工资;4.员工辞职后又复职,原工龄取消,

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