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薪酬制度需要过董事会吗
1、除股东各方具备相应约定外,如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的,那么,该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可,无需经董事会决议通过;2、引申:薪酬方案的制定一般应经公司职工代表(大会)讨论通过,应予留意;3、以上仅供参考,请予核实,依法操作。
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