不算的,只有满足一下三个条件时才算加班:1、公司安排或公司要求、承认的加班2.加班是以半小时为单位来计算的,不足半小时,不算加班的,超出半小时,不足一小时是算半小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡。

在单位工间时间休息受到事故伤害的算工伤。条例第十四条第一款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

法律规定规定晚上22点至次日凌晨6点算扰民，依据如下：根据《噪声管理办法》，噪声管制时间是22点至次日凌晨6点，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法，所以要参照当地的管理办法。具有某种影响力的人或组织粗暴对待相关民众利益的作法，一般指噪声扰民。

扰民是晚二十二点至晨六点之间。根据《环境噪声污染防治法》第六十三条的规定,)"夜间"是指晚二十二点至晨六点之间的期间。1、一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了,属于噪音污染。如果出现了在这些范畴之内的行为就是扰民。2、小区里装修时

城市医疗卫生技术人员符合下列条件之一者，可不列入到基层定期服务人员范围：1．距法定退休年龄不足5年的；2．在省级部门直属医务所(室)、城市社区卫生服务机构、药品检验所、药品评审认证中心工作的；3．卫生援外1年以上；4．在部队团及团以下医疗卫生机构工作3年以上的；5．晋升中级职务后