劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通，继而更好地投入工作，此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工

公司请员工吃饭，属于公司聚餐或者组织行为，公司提供酒水，甚至有强制劝酒行为，酒后没有采取措施阻止酒驾行为，造成酒驾拘留，那么公司在管理上需责任追究责任人员，还要承担酒驾人员造成的后果。公司请员工吃饭，不是私人间的聚餐，而是由公司安排组织，类似于工作行为，系公司日常运营的有机组成部分，不能将之与公司的

视情况而定。处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保

必须去，否则后果很严重。有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款：1.拒绝、逃避兵役登记和体格检查的；2.应征公民拒绝、逃避征集的；3.预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、执行军事勤务和征召的。

提交资料：1、《在职职工异动名册表》；2、劳动合同或其他用工证明资料；3、职工居民身份证原件及复印件；4、特殊类别的职工还需提交相关证明资料；5、加盖财务章《工资表》或其他相关收入证明资料；6、外籍人员提交护照原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人