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1、解除劳动关系时残疾职工应及时向企业索取解除劳动关系证明书，以备日后使用。2、企业与残疾职工解除劳动关系时应按规定支付经济补偿金，（一年工龄支付一个月的工资，最多不超过12个月）；3、企业与残疾职工解除劳动合同后，残疾职工可按规定在社保中心领取失业救济金；4、解除劳动合同后企业应把残疾职工的挡案转交就业中心，并在社保中心办理领取失业救济金的手续。若职工没有过错的话，用人单位要给付劳动补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付单个月工资的经济补偿。

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1.医保千万别断缴 医保的重要性相信不需要奶爸讲，大家也是很清楚的，医保可以给被保人提供基本的医疗保障，是生病时用到最多的保险。如果医保断缴超过三个月，那么医保就会失效，即意味着被保人将无法获得医保保障，所以即便是换了新工作，也一定不要忘了缴纳社保费，一定要按时缴纳。 2.社保缴纳要满足年限 国家规定，社保的最低缴费年限为15年，即只有缴纳满15年，才能在退休时领取到养老金。到达退休年龄社保缴纳未满15年，那么国家会退还已缴纳的社保费，如果这笔钱是以前的工作单位缴纳的，那么你是不能获得这笔钱的。当然，即便是退休时未缴纳满15年，也可以一次性补齐后面所需缴纳的保费，从而获得养老保障。交社保的流程和注意事项，还是比较繁琐的。 近几年来，有很多的会计代理公司都兴起了，主要是为了方便各企业或者个人的操作流程。如想了解更多。

我建议您可以前往有关部门进行咨询。

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这个要看您当地政府的有关政策，我建议您可以去有关部门咨询。

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男的60岁.女干部55岁,女工人50岁.残疾人和正常人是一样的

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目前北京社保最低缴费标准养老最低标准为3613元(目前此标准还未进行新一轮调整)     失业最低基数：3613元     工伤最低基数：4713元     生育最低基数：5360元     医疗最低基数：5360元     按照2021年目前北京社保最低缴费标准，以最低缴费基数3613元计算，每个月的社保费用需要1557.58元。社保的缴费比例都是固定的，所以要计算好社保费用，就要看具体的缴费基数情况。

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一般都是到达退休年龄的职工,但缴纳保险不足15年的 可以申请一次性补缴

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社保是按月缴费。 　　一、社保金是按月向社保局缴纳的,一般情况没有其他选择。如遇特殊情况一年缴纳的,还要向社保局缴纳利息和滞纳金。 　　二、根据《社会保险法》： 　　（一）第六十一条，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 　　（二）第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 　　（三）第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 　　（四）第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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