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用人单位的规章制度对于旷工这一行为,一般是这样处理的：劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资。所以一般是不支付你在旷工时间的工资，但是如果有规定旷工的话扣一天工资的话那也按照单位要求规定行使。

一般是会扣工资的，员工未办理离职手续就离开属于自动离职，自动离职的劳动者不享受任何待遇。劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。