第一,雇主的利润增长。他们有经济能力提高工人的薪酬,这些额外的资金可能是由于销售额的上升或公共政策的变化(如税率的降低)引起的业务业绩的上升。第二,劳动力市场竞争更加激烈。当职位空缺数量超过求职人数时,这种情况被称为劳动力市场紧缩。缺乏可用的工人迫使企业通过出价高于对方的额外津贴,如更高的工资,更

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