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工伤认定标准 根据《工伤保险条例》之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

这是工伤认定标准，按照你所说的，应当认定为工伤的

工伤鉴定程序怎么走 2020-10-20 　来源：找法网 　34301次播放 　 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第十条、第十四、十五条的规定，工伤鉴定程序为： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。 3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。 4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

只要受伤 生病是因为工作原因引起的，我们就会认定为工伤

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。所以职业病必须具备以下四个条件： 1、患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素引起； 4、必须是国家法律公布的职业病分类和目录所列的职业病。

职业病并不是指一类病，只要符合条件，都可以称为职业病

你之前说的是因为工作吸入有毒气体

至于是否工伤，肯定是需要进行鉴定的

伤残不是因病而分类，明白吗

是需要鉴定机构进行鉴定，以鉴定机构的意见为准

由单位和社保共同进行赔偿

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