双方认可极为有效。自制工资表是可以作为原始凭证的,但一定要有领取人签字,审核人签字,制表人签字。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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