遇到劳动纠纷解决如下：1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，

一般是一个资格问题，但如果对方是恶意投标（其本身公司无投标实力），在同意的情况下属于欺诈共犯，所以需要慎重。

1、一般情况下超过退休年龄的劳动者就不能够再按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。2、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除。保险企业：财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%（含本数，下同）计算限额；人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算限额。

驾驶车辆在多车道的道路上超车，避让障碍、转弯，掉头或停车需变更车道时，要分析道路交通的流量状态，正确地选择行驶车道和变更时机，安全变道行驶。变更车道不宜过缓，长距离轧线行驶会影响其他车辆行驶，一般情况下应用五十至六十米的距离变更车道。每变更一次车道，就会隐含着一次风险，因此禁止随意变更车道。