你好，这边是咨询律师，已经收到您的问题了，喔

您好，在职去世，除了有抚恤金和丧葬费，还可以取出之前交您的社保和医保的个人部分。退休后去世，就只有抚恤金和丧葬费，社保和医保的个人缴纳部分，视用的情况，如果有剩余，才能领得到，没有剩余就领不到了。

工伤职工退休纳入社会养老保险享受待遇后，再死亡的，享受《社会保险法》规定的待遇。职工的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付

领钱多的话，那应该是在职去世，在职去世的，除了有抚恤金和丧葬费，还可以取出之前交的社保和医保的个人部分。

病退死亡的一般有丧葬费，及抚恤金补助，丧葬费一般为6个月工资，抚恤金为20个月的工资，每个地方的标准不同，具体情况可能会有不同。

在职职工死亡去世的，有这个抚恤金和丧葬费以及遗属生活补助费

1、丧葬补助费 　在职人员因病或非因工去世的，丧葬补助费按死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员则为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 　　2、一次性抚恤金 　　在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员则是一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。　　 3、遗属生活补助费 　职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

所以这个哪个领钱多的要具体情况具体分析，也并不是简单的就能够断定的

退休以后死亡的，丧葬费标准是上一年度在岗职工月平均工资的三倍，抚恤金是十个月上年度在岗职工月平均工资，所支付的资金从基本养老保险基金中支付。（抚恤金并不是所有人都能得到的，必须要当地人社部门认定上供养直系亲属。例如死亡职工的妻子或者母亲年满50周岁或者未满50周岁但已经完全丧失劳动能力的人员、丈夫或者父亲年满60周岁或者未满60周岁但已经完全丧失劳动能力的人员） 办理丧葬费结算的时候需要到当地社保待遇支付部门办理，准备户口本，身份证，《居民死亡医学证明书》，待遇领取人银行卡存折和殡葬结算的单据。

在职死亡的，自2020年7月1日以后因病或者非因工作原因死亡的参保职工丧葬费和抚恤金与本人生前社保缴费年限挂钩。累计缴费年限满15年的，按参保地退休人员标准发放，缴费年限不足15年的，按比例发放丧葬费和抚恤金。没满一年（不足一年按一年计算）按参保地退休人员丧葬费和抚恤金的十五分之一发放。

您这边可以参考一下，具体哪个领钱多真的不好说

这个得看您呀，要是身体真的支撑不住的话，建议还是办理病退比较好，身体最重要

这个，病退死亡的一般有丧葬费，及抚恤金补助，丧葬费一般为6个月工资，抚恤金为20个月的工资，每个地方的标准不同，具体情况可能会有不同。

在职死亡的也会发这个丧葬费和抚恤金，以及遗属生活补助费。

但是具体哪个比较多真的不好说，各地标准不一样

如果您这边身体顶不住的话，建议还是办理病退比较好

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