劳动者何时应当向实际用工单位,按照用人单位的标准主张权益。人事代理公司如果有劳动行政监管部门发放的劳务派遣许可,劳务派遣单位与实际用工单位经常构成劳务派遣关系。此种情况下,劳动者发生权益受损的情况,第一责任人是与劳动者签订劳动合同的劳务派遣单位而非实际用工单位。实际上很人事代理公司不具备劳务派遣资格

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