各级人民法院院长由同级人民代表大会选举和罢免，各级人民法院院长任期与本级人民代表大会每届任期相同，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请同级人民代表大会常务委员会任免。助理审判员由本院院长任免。专门人民法院的法官由全国人民代表大会常务委员会另行规定任免办法。

对于员工因为顶撞上司被开除,被认定为违法解除劳动关系,这也不是绝对的。如果单位制定的有明确的规章制度,把员工不服从工作安排、顶撞上司领导等违纪行为作为可以开除的情形的,只要该规章制度的制定程序合法并向员工进行了公示的,一般可以作为开除的依据。

员额检察官制的实行，能够让优秀检察官在检察单独职务序列下，专注于办案，通过提高业务能力和水平，实现检察职业目标的提升。现阶段，笔者认为应建立“有进有出”“能上能下”的员额检察官退出、增补机制，实行动态管理，最终达到最优化、最合理配置司法资源的目的。

劳动者违法规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并无需赔偿，用人单位需承担举证责任。若不能举证则构成违法解除，需支付赔偿金。

可以罚款处理。企业对自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为。