公司乐捐制度一般是公司内部的变相处罚制度，违规罚款的钱即乐捐的钱公司一般作为买礼物或者零食水果给员工作为福利，也有公司用乐捐的钱补助困难员工。

职工受到书面警告处分对未来的影响度得看其所在单位的性质：如果是事业单位、国有企业，那对以后的职业发展就有很大影响；如果是在非公立性质的单位，职工离职原因只要不是被解除劳动合同，对再就业的影响则取决于新单位是否对被录用人做详细的背景调查以及其现在所在单位的企业档案是否健全。

公安交通管理部门在办理机动车注册登记时，并没有限制购车的地点，在外地购车的群众可以凭借法定的证明、凭证按照规定程序办理注册登记。

具体看合同内容，暂未出台新的买断工龄的政策。企业买断时按工龄发给相应的补偿金，买断后就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算。

单位随意开除员工，属于违规解除劳动合同。职工可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求按照上年度工资标准的2倍，支付经济补偿金。