公共场所的法定代表人或负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人。
工伤右手食指断3节是几级伤残
2022-02-07 322阅读
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工伤右手食指断3节是几级伤残
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您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，还麻烦您多等一下哦~
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您好，工伤右手食指断3节是九级伤残。职工工伤右手食指3借离断，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“16)一手食指2～3节缺失”规定，应当评定为九级伤残。
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这边仅仅接受文字咨询的
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能算一下3个一次性补助共有多少钱吗？
回答赢了网好律师团队
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，当事人可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
回答赢了网好律师团队
所以就是您九个月的工资的亲
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不是说8级吗？怎么一下8级一下9级.你是石硕律师吗
回答赢了网好律师团队
您好，工伤右手食指断3节是九级伤残。职工工伤右手食指3借离断，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“16)一手食指2～3节缺失”规定，应当评定为九级伤残。
回答赢了网好律师团队
这边一直说的是九级谢谢
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除了9个月的一次性伤残补助金，还有两个 分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金对吗
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有两个是工商保险支付，有一个是用人单位支付
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一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十;
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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所以您能得到的只是9个月的工资加上一次性伤残就业补助金
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构成残疾的，有三个一次性。支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 这不是你说的吗？说3个一次性
回答赢了网好律师团队
您好，这边刚接入
回答赢了网好律师团队
谢谢，您的这个并非我说的
回答赢了网好律师团队
这边给您的结论是：您能得到的只是9个月的工资加上一次性伤残就业补助金
回答赢了网好律师团队
一次性伤残补助金是：九级伤残为9个月的本人工资，一次性伤残就业补助金是看单位的规定。
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