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提交和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,用人单位之间的劳动合同,工作证之类,用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录等就可以。
劳动仲裁取消申诉
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解.达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
劳动仲裁公司缺席裁决后果
一、劳动仲裁缺席判决有什么后果根据现行规定,仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。
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不需要。可以出具书面委托书委托代理人或律师出席。
劳动争议调解需要注意什么
1.调解在程序上具有灵活性、简便性、效益性等优点,行政复议的调解要充分利用这些优点,提高效率,调解不成的,应当及时作出复议决定,不准拖延。2.行政复议人员要充分尊重法律的规定,充分尊重当事人的意志和,不能心存偏私、偏见,要站在中立的位置公正调解,不能为片面地追求调解结果,而采用变相威胁、压制、限制
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湖南旷真(上海)律师事务所
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