社保减员的流程：先填写好社保减员申请表，加盖单位的公章；然后向社保局提出减员申请，提交所需的材料；再由社保局进行审核；最后依法予以办理减员登记。
关于周六上班是否违反劳动法
2022-02-08 358阅读
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关于周六上班是否违反劳动法
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周六上班不违法的，只要支付工资就是可以的
回答赢了网好律师团队
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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没有支付加班费
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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用工备案在离职的那天公司才备案 算违法吗
回答赢了网好律师团队
用工备案在离职的那天公司才备案 不算违法，如果是不签合同才能算是违法的
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