机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算，累加分值。
关于周六上班是否违反劳动法
2022-02-08 288阅读
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关于周六上班是否违反劳动法
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周六上班不违法的，只要支付工资就是可以的
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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没有支付加班费
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《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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用工备案在离职的那天公司才备案 算违法吗
回答赢了网好律师团队
用工备案在离职的那天公司才备案 不算违法，如果是不签合同才能算是违法的
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