公司不能给予个人行政处分，但是公司可以根据公司章程或者规章制度作出处分行为。行政处分由行政部门作出。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。　

单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。

因公司生产建设需要，本周六日（某月某日）全体员工正常上班，以指挥为准，开展生产一线劳动。上班时间为周六日（某月某日），执行正常考勤和打卡。望各部门认真落实执行。并注明正常休息日上班属于加班。

医疗事故致残的，应当赔偿医疗费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算；残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

单位卫生检查评比制度（一）爱国卫生组织管理1、有爱卫组织，有爱国卫生工作计划和总结。2、有卫生工作制度，管理、运行机制健全，开展卫生竞赛评比活动；3、积极参加创建省、市卫生先进单位活动。4、爱国卫生工作档案、资料齐全。（考核方式：查阅有关资料，考察爱卫组织办公条件和设施；座谈开展爱国