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员工在食堂吃饭被鱼刺卡到能否认为构成工伤
员工在食堂吃饭被鱼刺卡到能否认为构成工伤
2022-02-08
154阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
员工在食堂吃饭被鱼刺卡到能否认为构成工伤
回答
赢了网好律师团队
我是平台法律咨询律师,非常高兴为你服务哦~
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提问
员工在食堂吃饭被鱼刺卡到能否认为构成工伤
回答
赢了网好律师团队
好的这边已经收到您的问题了~稍等我正在为您解答噢
回答
赢了网好律师团队
可以的呢 可以认定工伤
回答
赢了网好律师团队
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯好的呢不客气的亲
回答
赢了网好律师团队
如果您对我的回答满意的话,您可以点击我的头像对我定向进行图文咨询哦。我将期待下一次为您排忧解难!
回答
赢了网好律师团队
您好我更正一下我刚刚说的。您的情况不会认定工伤。 吃工作餐时间可视为工间休息时间,食堂可视作工作场所的合理延伸,但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。
回答
赢了网好律师团队
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
回答
赢了网好律师团队
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回答
赢了网好律师团队
抱歉您再看一下我的解答呢
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