虽然没有签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费用的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”

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