劳动合同续签三次可以签订无固定期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限

合同签一半，没有形成完全的合同条款，没有法律效力。1、.行为人在缔约时具有相应的民事行为能力2、当事人意思表示真实3、合同内容不违反法律或社会公共利益。4、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，必须要批准、登记。

劳动合同续签三次可以签订无固定期限。

标准工时制是指每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。若公司想要延长工作时间，则需要与工会和员工进行协商。一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因延长工作时间不得超过3小时，每月累计延长工作时间不得超过36小时。同时，公司必须保证员工每周至少休息一日。仅在一些法

保证金是在合约已经签定,但没履行或完全履行时为了保护和约能够顺利完成履行采取的一种保护措施,而押金是合同已经开始履行,为了在履行过程中不发生瑕疵或意外而采取的一种合理保护