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您好，劳动者维护权益1.协商的维权途径 协商是指当事人在发生劳动争议后,在自愿互谅的基础上,依照法律的规定,直接进行磋商,自行解决争议。通过协商方式解决纠纷既省时、省力、省钱,也不会伤害相互之间的感情,有利于继续和巩固过去形成的劳动关系,有利于... 2.调解的维权途径 发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害起30日内提出。调解应当在30日内结束。到期未调结的,视为调解不成。经调解达成协议的,制作... 3.仲裁的维权途径 仲裁是指经争议当事人的申请,经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日反馈，电话号码

当劳动者感觉到自身的劳动权益被损害时，一般会有以下四种解决方式：1、主动找单位协商。2、提出劳动仲裁。3、向劳动监察大队投诉。4、向人民法院起诉。主动找单位协商，往往造成“单位扯皮”；提出劳动仲裁，往往需要搜集证据，受理、开庭等一系列程序；向人民法院起诉，劳动仲裁还是前置程序，诉讼过程漫长，劳动者耗不起。劳动者维权最快最有效的途径就是、向劳动监察大队投诉。

这个没有任何证据确实不好受理，你们有没有尝试找一下警察帮忙调查一下

你如果有证人证言之类的也可以诉讼的

这是目前最理想的了

至于法院判决对谁有利只能看法院的调查情况了

那你整理干活的证据先去法院立案，看能不能通过，先试试看嘛

起诉状的模板现在网上很多

你写一下把证据整理好去本地立案庭

律师费的话大概要3000块左右

这边建议您还是再找找这个人

最好不要诉讼解决

因为这是民事案件，不在公安的受理范围，请律师的话可能要要不来，反倒是还要出律师费

建议您再找一下相关的证据材料以及这个人

然后去劳动监察大队

这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！

你可以本地的司法局申请一下法律援助，至于能不能追回还要看相关情况

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