1、建立有效的沟通平台,正式与非正式沟通,并进行一定的奖励制度,目的鼓励上下沟通,平级沟通,达到有效沟通,且沟通的成效是什么,量化或定性后,采取积极的奖励制度2、绩效的评估,不是考核人,是考核事情,组织清晰表明工作要素,员工理解该做的事情,并且分出轻重急缓,组织定期做出工作要素的评估,是个大工程,要

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