没有编制的人员会按照工人身份对待，有的会给予一部分补偿进行劝退，具体问题具体分析。
档案年龄和身份证年龄不相符，多上二十个月班，财政要求退回所领工资方能办退休，请问劳务费单位如何计算
2022-02-09 380阅读
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档案年龄和身份证年龄不相符，多上二十个月班，财政要求退回所领工资方能办退休，请问劳务费单位如何计算
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两者年龄不一致的：应以当事人最原始的档案（户口本、《出生医学证明》）上记载的年龄准，办理退休手续。
回答赢了网好律师团队
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
二、规范退休审批程序，健全审批制度：
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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档案和身份证年龄不一致退不了休领取不了养老保险，是可以继续上班的。
现阶段，对于档案和身份证年龄不一致的情况下，是按照档案年龄判断具体退休年龄的，对于期间公民是可以选择继续就业不会因达到身份证退休年龄就不能工作。
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这个不合规矩的
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工资要退款吗？
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这个可以协商退回一部分，到了退休年龄就要退休了
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谢谢了
回答赢了网好律师团队
这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！
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