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干辅警十年了,之前有过治安罚款单位辞退合理吗
干辅警十年了,之前有过治安罚款单位辞退合理吗
2022-02-09
423阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
干辅警十年了,之前有过治安罚款单位辞退合理吗
回答
赢了网好律师团队
您好很高兴为您服务
回答
赢了网好律师团队
这个看具体的单位规章制度
咨询用户
提问
干辅警十年了,十年之前有过治安罚款,现在被辞退合理吗
回答
赢了网好律师团队
这种情况下是可以辞退的,因为辅警工作10年,也是属于聘任制,所以是可以进行辞退处理的,而且处不受过行政处罚的话,一般是不能进行。这些活动的也就是说是不能进行相应的行政执法行为的。
回答
赢了网好律师团队
这种辞退是合理合法的。
回答
赢了网好律师团队
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 如果在试用期,在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同; 如果不在试用期,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
咨询用户
提问
入职之前的治安罚款,可是已经干十年了
咨询用户
提问
没有个人维权了
回答
赢了网好律师团队
入职之前的那就不合理了
回答
赢了网好律师团队
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
咨询用户
提问
入职之前没有啊,这治安罚款是后出来的,
咨询用户
提问
什么意思
回答
赢了网好律师团队
那您这边的意思是在职期间受过行政处罚咯
回答
赢了网好律师团队
行政处罚,应该问题不大
咨询用户
提问
在职之前,电脑就显示赌博罚款500,别的什么也查不到
回答
赢了网好律师团队
受到行政拘留的公务员,一般不会被开除公职。工作单位应当根据行政拘留的理由和具体情况给予适当的行政处分,并按照规定限制对其今后工作的优良、优先和降级。受行政处分的人民警察可以依照国家有关规定减少或者撤销警衔。如有需要,可采取诸如停止执行职务和禁闭等措施。
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯
咨询用户
提问
赌博罚款500算行政处罚吗
回答
赢了网好律师团队
赌博罚款500元属于治安管理处罚
回答
赢了网好律师团队
治安管理处罚是广义上的行政处罚
咨询用户
提问
可是电脑笔录啥都没有啊,就显示赌博罚款500
咨询用户
提问
这个罚款干10年辅警了,辞退也合理
回答
赢了网好律师团队
对于治安案件来说,治案件发生以后,公安部门也会对治安案件来做笔录。
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯
回答
赢了网好律师团队
辅警一般需要转正的年限大概在五年以上,你干了五年的辅警,以后基本上就可以转正了
咨询用户
提问
回不回被开除吧
回答
赢了网好律师团队
不至于会被开除
咨询用户
提问
要是开除我可不可以维权
回答
赢了网好律师团队
可以维权的
咨询用户
提问
能维权到什么程度
咨询用户
提问
治安罚款500,五年之后还算前科吗
回答
赢了网好律师团队
受过治安处罚不算有前科行为。有前科或者说是有案底一般指刑事犯罪受过刑事处罚的记录,治安处罚不属于这个范畴。
回答
赢了网好律师团队
不算的
咨询用户
提问
维权能到什么程度
回答
赢了网好律师团队
员工被治安处罚后,如果违反治安管理的行为严重违反公司制度的,会被开除。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
咨询用户
提问
这不是还是可以辞退吗
回答
赢了网好律师团队
是的呀!
回答
赢了网好律师团队
但你这种情况不算严重呐
咨询用户
提问
那还维啥权了
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯
咨询用户
提问
没明白你的意思
咨询用户
提问
我跟你描述的这种情况会不会被辞退吧
回答
赢了网好律师团队
在我国法律中规定了劳动者有法律规定用人单位单方解除劳动合同情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,员工被治安处罚后,如果属于严重违反公司制度的,用人单位可以辞退员工,如果不属于的,不能辞退,具体的规定如上
回答
赢了网好律师团队
在我国法律中规定了劳动者有法律规定用人单位单方解除劳动合同情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,员工被治安处罚后,如果属于严重违反公司制度的,用人单位可以辞退员工,如果不属于的,不能辞退,具体的规定如上
回答
赢了网好律师团队
看单位的制度,
回答
赢了网好律师团队
如果单位制度里面有说涉及治安案件包括刑事案件就要被开除的话这也没办法
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