上班时间统一时间上厕所的时间不合法。该条规章制度内容上合法且违背了劳动者的人权。
护士进修未结束想辞职
2022-02-10 229阅读
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护士进修未结束想辞职
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，非常高兴为您服务
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请问在进修期间辞职，但是跟医院签了合同在进修回去后要工作满五年，否则要赔付违约金一年一万，但我现在还没有进修结束这个合同生效麻？
回答赢了网好律师团队
您好这边判断的是您没有进修结束，不需要赔偿单位的1.正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。
2.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3.劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
4.正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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3、未经甲方同意，乙方不得擅自中断学习或自行转专业。
4、若期间乙方因个人原因中止或终止培训、成绩不合格、未取得专科护士合格证书/结业证书的，所有培训费用由乙方承担。
5、乙方学成归来必须为医院(甲方)服务五年以上，如因个人原因要求离开医院，除按正常程序进行外，还须退还院方已报销的所有费用及其在读期间全部应发工资，并按未满工作年限计算每年一万元人民币(半年及半年以上按一年计算) 付给医院人才培养费。具体合同是这样的，如果离职的话是不用赔偿这个合同上的费用是叭
回答赢了网好律师团队
请问您现在这个培训是医院免费培训的呢，还是医院花了钱给您组织的培训呢
回答赢了网好律师团队
您这个合同已经开始履行的话，也就是开始生效的话是需要按照合同来走的哦，在服务年限内，原则上有三个不得：第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。
第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。
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医院花钱培训的，这个合同是学成归来要为医院服务五年，一共三个月我是一个月的时候离职的，不应该只赔偿培训费用麻
回答赢了网好律师团队
是的是的，您理解的没有问题的，只按照合同赔偿培训的费用就可以的哦
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