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护士进修未结束想辞职
护士进修未结束想辞职
2022-02-10
187阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
护士进修未结束想辞职
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,非常高兴为您服务
咨询用户
提问
请问在进修期间辞职,但是跟医院签了合同在进修回去后要工作满五年,否则要赔付违约金一年一万,但我现在还没有进修结束这个合同生效麻?
回答
赢了网好律师团队
您好这边判断的是您没有进修结束,不需要赔偿单位的1.正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。 2.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。 4.正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
咨询用户
提问
3、未经甲方同意,乙方不得擅自中断学习或自行转专业。 4、若期间乙方因个人原因中止或终止培训、成绩不合格、未取得专科护士合格证书/结业证书的,所有培训费用由乙方承担。 5、乙方学成归来必须为医院(甲方)服务五年以上,如因个人原因要求离开医院,除按正常程序进行外,还须退还院方已报销的所有费用及其在读期间全部应发工资,并按未满工作年限计算每年一万元人民币(半年及半年以上按一年计算) 付给医院人才培养费。具体合同是这样的,如果离职的话是不用赔偿这个合同上的费用是叭
回答
赢了网好律师团队
请问您现在这个培训是医院免费培训的呢,还是医院花了钱给您组织的培训呢
回答
赢了网好律师团队
您这个合同已经开始履行的话,也就是开始生效的话是需要按照合同来走的哦,在服务年限内,原则上有三个不得:第一,不得辞职。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。 第二,不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,但不能调离服务区域,脱离服务对象或服务地区。
咨询用户
提问
医院花钱培训的,这个合同是学成归来要为医院服务五年,一共三个月我是一个月的时候离职的,不应该只赔偿培训费用麻
回答
赢了网好律师团队
是的是的,您理解的没有问题的,只按照合同赔偿培训的费用就可以的哦
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