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2022年全年节假日放假安排发布 一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。 四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。 五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。 六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

全国假日办，全称全国假日旅游协调办公室，国务院部际协调机构下设的办公室，设在国家旅游局，由国家旅游局局长担任主任，副局长担任副主任，成员由“协调会议”各单位的联络员组成。具体负责各个黄金周的组织协调工作，及时发布假日旅游信息等。

如果单位不按照规定给您放假，也不给您加班工资，您是可以投诉的

您可以1.直接来访,投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况; 2.书面来信:请按寄信要求,写清收件人的详细情况,以免误投或丢失。包括:收件人地址、单位、邮政编码等; 3.拨打服务热线进行咨询,全省统一电话12333

想投诉企业，您还需要知道企业属于什么性质，不同性质的企业归属不同的劳动部门管辖，能让你少走弯路。您在网上输入企业名称，一般就会出现相关的信息的，接着，就要动身去劳动部门，在窗口处向工作人员投诉，工作人员受理后，会出具受理回执。

此外还可以通过网络渠道来投诉，打开当地的劳动部门的官网，官网名字叫某某人力资源和社会保障局，找到监督投诉入口去投诉。还可以通过向劳动局打举报电话来投诉用人单位，举报热线可以在人力资源和社会保障局网站找到，全国热线一般是12333。

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