在单位干满10年，就属于“无固定期限”的临时工，无论有没有与单位签订劳动合同，干满15年后都有领取养老金的资格，如果单位未给职工足额或没有缴纳社保，劳动者可以向当地社保部门进行举报，并强制要求单位足额补缴社保，期间产生的滞纳金、利息等均由用人单位负责。如果情节严重，用人单位还会承担一至两倍的罚款。

捷信逾期不还，如果是单纯的欠款不还，不会坐牢，但是是会被起诉的。如果欠款金额比较大，在一定时间后，捷信贷款机构就会向法院提出申请。起诉一般是不会坐牢的，但是如果法院裁定你有能力偿还债务，但是拒不偿还的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，如果涉嫌犯罪，会追究刑事责任。确实没有偿还能力的，应当与贷款机

对公账户，可以向私人账户转账。公账户只有在符合实际业务的情况下，才可以向私人账户转账。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律在执行过程中,案外人提出执行异议的,由法院进行审查处理。