企业发生的会议费在企业所得税前没有抵扣标准,可根据企业发生的实际支出据实扣除,但必须有会议费发票并列明会议名称、地点、时间,参会人员和邀请方的邀请函等。
一个月休息2天怎么算工资
2022-02-10 116阅读
律师回答
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一个月休息2天怎么算工资
回答赢了网好律师团队
您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，这里是人工服务，打字和思考都需要时间，请稍等片刻，正在帮您解决
回答赢了网好律师团队
一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。
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月薪两天假通常是按30还是31天算
回答赢了网好律师团队
通常是按30天算
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那这个有法律规定吗
回答赢了网好律师团队
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷
4季=62.5天/季月工作日：250天÷
12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12月=21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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