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政府临时工
政府临时工
2022-02-10
179阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
政府临时工
回答
赢了网好律师团队
您好,很高兴为您服务
回答
赢了网好律师团队
出现什么劳动纠纷呢?
回答
赢了网好律师团队
您好咨询律师为您服务
咨询用户
提问
政府临时工20年,一直自己交的养老保险,现在政府说要给交五险,让我自己拿1500元
咨询用户
提问
我觉得这样是不是不合理
回答
赢了网好律师团队
请稍等
咨询用户
提问
而且让我去本地的一个工厂签合同,把钱交到工厂让工厂代交五险
回答
赢了网好律师团队
您好,个人是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的,您可以和你们单位提出,由单位缴纳。按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
咨询用户
提问
我如果去工厂签合同了,每月给工厂拿1500交保险,是不是等我退休了,想要告政府也不好使了
回答
赢了网好律师团队
您工作了这么久确实需要签合同,签合同是为了保证您的权益
咨询用户
提问
关键我在政府工作他们让我去政府管辖的一个工厂签合同假装在工厂上班实际在政府上班只是在工厂交保险
回答
赢了网好律师团队
根据劳动法规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,他们都应该和劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
回答
赢了网好律师团队
那您这个是不合理的,您这个可以举报
回答
赢了网好律师团队
如果您不想让这边交保险,您可以写个协议,个人也是能缴纳社保(失业、养老、医疗),但是无法缴纳工伤和生育保险的。以后您要是受伤,工伤就无法保证
咨询用户
提问
如果我去工厂签合同法律意义上我是不是就是工厂的人了我再想要告政府也不好用了
回答
赢了网好律师团队
一般来说签合同与事实不相符合,这个合同就是无效的
咨询用户
提问
你发的那个没签合同赔付双倍工资我干20年了啊是这二十年的工资可以再要一份么
回答
赢了网好律师团队
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
回答
赢了网好律师团队
这个您可以申请劳动仲裁
咨询用户
提问
如果我去告的话需要提供什么证据
回答
赢了网好律师团队
没有签合同,单位未给您交保险
咨询用户
提问
等退休时候再去告好使么
回答
赢了网好律师团队
估计他这边也意识到没有合同的严重性,退休之后再告的话应该也可以,但是您要搜集证据,但是风险性更高
咨询用户
提问
都要什么证据
回答
赢了网好律师团队
在其他工厂签订不相关的合同,几十年没有签合同的证据
回答
赢了网好律师团队
如果您是自愿个人交保险,那这个是不构成威胁的,如果单位不交,您没有办法,自己交,那就是证据
咨询用户
提问
我可以要求同工同酬么
咨询用户
提问
我现在去告能告成么?
回答
赢了网好律师团队
同工同酬和临时工是两个不同的概念
回答
赢了网好律师团队
要找更专业的律师,这样告成的几率才更大
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
希望我的回答对您有所帮助
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