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您好，新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

您好，您这边可以仔细说一说您的情况。

如果您这边工资给的不合理的，用人单位和劳动者之间可以进行协商，协商一致的，可以对劳动合同作出变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

您这个情况也不是特别复杂，如果您这边要走法律途径的话，也可以选择我们这里进一步的业务。

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