一般指的都是实发工资，对于工资的是劳动者的应发工资还是实际发到手的工资，各省市的规定有所不同。其主要涉及社会保险（如社保、住房公积金）是否归于工资标准当中。

月结，原指财务人员每月月度结账;当前，在合同付款期方面经常使用月结的概念，是指每月对当月交易标的结算一次，统一付款。如果月结后面附带期限，如月结5天付款，月结10天付款，月结30天付款，月结60天付款等，是指不考虑每月的天数，以每月财务结账形成往来账款数为基准，并以结账日次日为起算日，最长延期多少天

要解除合同的话确实属于违约，要支付一定的违约金，但不超过合同标的百分之二十。

扣工资，一月按30天计，其中一天就是两百，扣除其中两天的工资就是扣除200元，实收2800元。

有的，只要是签订了劳动合同，即使是只有一天也会有工资的，企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同中应该有工资的条款，工资按劳动合同约定发放，但约定工资应符合法律规定。