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请问调岗超过多少距离可以拒绝
请问调岗超过多少距离可以拒绝
2022-02-11
128阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
请问调岗超过多少距离可以拒绝
回答
赢了网好律师团队
您好,平台法律咨询律师,很高兴为您服务,这边有什么可以帮助您的。这边正在打字为您的问题提出解答哦,稍等。不用重复提问的哦~
回答
赢了网好律师团队
您的诉求是什么呢
咨询用户
提问
跟公司签的合同地点是昆明,没有写具体的项目,公司年前让我调岗了,工作内容发生了重大变化,但是没有跟我签订任何调岗协议,近期公司又要求我调岗到其他项目离现在的项目有13公里,以调项目来逼迫我离职,请问公司这种行为违反劳动法了吗,我可以拒绝再次调岗,或者起诉公司吗
回答
赢了网好律师团队
您劳动合同这边原来有说约定好工作的内容薪资和地点是吧?
咨询用户
提问
薪资有的,地点写的昆明,没有写具体的项目,公司就是让我在昆明内不同项目跳动
回答
赢了网好律师团队
目前调动的原因,公司那边给到的说法是?有书面材料吗?
咨询用户
提问
没有书面材料,没说原因,就说让调动
回答
赢了网好律师团队
公司这边的人事有和您谈过吗?是什么时候通知到您的,然后什么时候要调整?
咨询用户
提问
不是人力谈,是部门的领导谈,30分钟谈的,我说不同意需要咨询后回复
回答
赢了网好律师团队
这边的话整体变动的情况,和原来差异有多少?
咨询用户
提问
年前的调动是岗位项目都变了,这次调动是只变项目没变岗位
回答
赢了网好律师团队
您可以先做一个电话咨询,我们为您专项分析一下,给您一个初步解决方案然后您可以考虑是否在委托的
回答
赢了网好律师团队
您好,我是合作咨询律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。
回答
赢了网好律师团队
可以拒绝再次调岗的
咨询用户
提问
依据的是那一条法律
回答
赢了网好律师团队
劳动合同中对劳动者的工资岗位和薪资已经有明确的约定
回答
赢了网好律师团队
用人单位以调整岗位和降薪刁难排挤劳动者的话,劳动者可以以公司违反岗位调动和降薪为理由,主动辞职,并要求用人单位支付经济补偿金
回答
赢了网好律师团队
劳动合同中对劳动者的工资岗位和薪资已经有明确的约定的
咨询用户
提问
但是第一次调岗虽然变动大,也没签订协议,我也默认到新的工作岗位工作了一段时间了,这一次的调动只是在第一次调动的基础上改变了工作地点,也没关系嘛
回答
赢了网好律师团队
是的
咨询用户
提问
?再确定一下合同写的工作地点是昆明,没有写具体的工作项目,且两次调动都是在昆明内的项目调动,也是可以拒绝的哈
咨询用户
提问
我还想确定一下,我第一次工作调动,公司没有跟我签订调岗协议,岗位,地点变了,补贴福利也没有了,只是内部发了一个通知,我自己也到新岗位工作就一段时间,我还可以用第一次的调动理由起诉吗
回答
赢了网好律师团队
可以的
回答
赢了网好律师团队
如果您这边打算申请劳动仲裁的话,那您需要注意一下时间哦,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
回答
赢了网好律师团队
您这边准备一下,这些是申请劳动仲裁的材料哦1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
回答
赢了网好律师团队
4、证据材料复印件;5、当事人提交证据材料清单及证据说明;6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。
回答
赢了网好律师团队
您申请劳动仲裁之后,劳动仲裁庭受理劳动争议的案件自受理之日起45日内结束,如果需要延期或者是案件比较复杂的话,可以延期,最多是无肉,也就是说,就算延期的话,处理时间也是60日之内。
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