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产假是法定的假,不需要给领导送礼。公司如果不给你休产假是违法的呢

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。

准妈妈确定自己何时休产假，可结合自己的身体来定，若产检结果没有什么异常，工作到预产期前一周也没有什么问题。也有个别准妈妈下午要进产假，上午还在交接工作，只是这样也有一个好处，产后的假期就会延长。如果提前休产假，产后的假期就会适当缩短，具体什么时候休息，准妈妈可以自己定夺。 需要注意的是，准妈妈也要结合天气变化，若在夏季或冬季，天气过热或过冷，上班路上或下班路上不太便捷，可以把产假提前了。总而言之，自己灵活把控就好。

您是提前多久呢

劳动法规定女职工是应该享有产假的，若单位以任何理由不给予休息产假的情况下女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。

一共98天产假 休早结束的也早

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