您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，这里是人工服务，打字和思考都需要时间，请稍等片刻，正在帮您解决

算，但是计算方法不一样。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1、调动、裁员（与企业保持劳动关系）前后的工作年限，由企业管理机关或者企业行政管理部门调任、上岗的，继续计算； 2、企业管理部门和企业管理部门派遣的国内外学习人员在学习前和学习期间的服务年限连续计算； 3、企业歇业、破产，企业管理机关转调职工的，在转调前和转调后的工作年限连续计算； 4、企业转让、重组、合并前和合并后，原职工仍由企业雇用的，应当连续计算工龄; 5、员工因病或非因工负伤在6个月内停止工作医疗的，其工作年限继续计算为企业工作年限；病愈后继续在原企业工作6个月以上的，其前、后工作年限合并计算为连续工作年限，但超过6个月的不计算为工龄； 6、因工负伤或者患职业病终止劳动医疗的期间，以连续工作年限计算； 7、调往企业前从事革命工作的，以连续服务年限和革命士兵的军龄计算； 8、学徒在企业学习期间，应计算企业的工龄。临时员工和试用员工成为正式员工时，企业的工作年限从他们最后一次在企业工作之日起计算。

四金一直交工龄是不会断的

工作年限算工龄的

您可以描述一下

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算。职工退休是按照工龄计算的,工龄越长,退休费越高

是的

对的

就我这边和您说的您直接和对方解释一下就行了，这个对方估计也不懂情况

不客气的

会有其他同事为您解答的，但是法条是一样的所以不用担心

可以自己去问的。社保局可以打12333咨询的

社保部门

是的

不客气的