个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
干工地不给工资,搬东西违法吗
2022-02-11 186阅读
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干工地不给工资,搬东西违法吗
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去年干的活，不发工资，机器拉回来，违法吗？
回答赢了网好律师团队
破坏正常的生产秩序，违法。遇到工厂拖欠员工工资的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成表达准确的书面材料后，到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是无法解决问题的话，就向法院起诉处理。在催讨工资时，要保持冷静和克制，坚持文明和依法催讨工资。
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去年八月底，已经跟当地劳动执法大队备案了，始终没有落实
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12345也打过好几次了
回答赢了网好律师团队
那您这边可以依法提起诉讼的呢
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