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你好，请问您可以具体说一下您的诉求吗？

是有这一规定的，有的公司

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这个是合法合规的。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二： 一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定； 二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。

这个规定你签订协议之后就生效了。

是的会有一定补偿

《劳动合同法》第三十二条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

他不给钱你就可以拒绝签订。这是违法的，你可以直接打劳动局电话投诉的

你可以不起诉，他不给钱你直接申请劳动仲裁

等一段时间申请一次

是无效的

没关系，能看懂

你可以就这个直接去劳动仲裁的